发布日期：2019-06-27 16:36:09　 　 来源：

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 20、工资该怎么支付？

根据劳动法规定，用人单位应该直接将工资支付给你本人，如果你本人因故不能领取工资，可以委托亲属或者其他人代为领取。用人单位也可以委托银行代发工资，为你办理银行卡或银行存折，将你的工资直接转到你的银行卡或存折上。

如果你在建筑工地干活，用人单位应当将工资直接支付给你，而不能将你的工资支付给包工头，再由包工头支付给你；也不能克扣或者以其他形式如提供产品等来代替你的工资。这都是非法的。

用人单位必须以书面形式记录支付你工资的数额和时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向你提供一份个人工资清单。

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清你工资。

律师提醒：工资应当以法定货币（在我国就是指人民币）支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

21、建筑行业中，年底结算工资对吗？

这种做法是违法的。根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）的规定：“明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。”

《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》第6条规定：“企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。”因此，各类企业包括建筑企业都应该依法将工资按月支付给农民工。

对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应当按照有关的协议或者合同的规定在劳动者完成劳动任务后即支付工资。

律师提醒：如果你是建筑工人，是依法享有按月足额领取工资的权利。

22、非因劳动者原因造成的误工、窝工工资如何支付？

首先，你要分清楚是因你的原因还是非因你的原因停工。如果非因你的原因，例如：停水、停电等，你就有权利要求老板给你支付正常的工资。

我国法律对此作出了明确的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理，也就是按职工基本生活保障制度的规定，向你支付基本生活费，生活费的标准各地规定不同，具体标准可以参见各地劳动和社会保障机关发布的数据。

律师提醒：只要停工不是因为你的过错造成的，单位也要给你发工资，至少也要发生活费。

23、病假期间有没有工资？

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。根据规定，职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的，企业应该向其支付病假工资；医疗期限超过6个月时，病假工资停发，改由企业按月给付疾病或非因工负伤救济费。病假工资的支付标准是：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”

律师提醒：农民工病假期间仍然享有工资待遇，但必须要有医院开具的病休证明，只凭自已口述生病是不够的。

24、你在建筑行业务工，被拖欠工资该如何收集证据？

首先，你跟着包工头出来干活，最好能写一个书面字据。即使不能签合同，也要让包工头写个字据，让他把每月（天）给多少钱、工期多长等等内容写下来。如果包工头连这个也不愿意写的话，为了确保以后不会白白给包工头干活，你最好用小录音机或者手机，将你和包工头说的话都录下来，然后将录间内容整理成书面的材料，将来可以作为口头约定的证明。如果你在当初出来干活的时候没有让包工头打条，也没有做录音，那在纠纷刚刚发生之时，也可以赶紧录音。直接找包工头谈，或者打电话做录音都可以，这个时候只是你和包工头之间谈话，对方一般不会那么防备，也不会当面推翻他跟你说的话。

其次，如果你和包工头是在建筑工地打工，那除了要让包工头打条以外，最好能保存上级用人单位给你发的有关凭证，包括工作证、出入证、考勤表等等。发生纠纷，找用人单位的工地负责人协商时，也要带录音机做个录音。

第三，你在打工时要养成好习惯，每天在哪个工地干活、干的什么活、多少活、多长时间、怎么算工钱等等都记录下来。工作记录将来也是能作为证据的。

第四，如果老板或者包工头不给工钱，你打算找他们去要工资的时候，除了做录音准备外，还要带上一两个你熟悉的人或者律师去，将来可以对你和老板或包工头交谈的内容作证。

第五，你还可以找工友作证。你们都在一个工地干活，当初和包工头或者用人单位是怎么约定的、现在被拖欠了多少工资等事情工友最熟悉，让他们为你作证也是好办法。

律师提醒：平时打工就要注意收集信息，比如工程施工信息、包工头的身份信息等。如果包工头拒不支付工钱的，紧急情况下可以拨打110，既能让警察帮忙调解，调解不成的，还能留下110出警记录作为凭证。

25、包工头卷钱逃跑，你怎么办？

首先，包工头卷钱逃跑后，你不必到处去找包工头，可以直接去找将工程给了包工头的建筑公司索要工资。

你虽然是跟着包工头出来打工的，但从法律上来讲，你和包工头之间并不存在劳动关系，而是与将工程转给包工头的建筑公司建立的劳动关系。用人单位应当将工资直接支付给你，不能与包工头结算。如果用人单位把钱给了包工头，那你还可以继续要求用人单位支付工资。

第二，如果包工头为了揽到工程，挂靠在一个劳务公司名下（只是借用这个公司的名字来承包工程，其实工地上的管理、工程款等等都是包工头自已的），在这种情况下包工头跑了，你可以直接去找包工头挂靠的劳务公司，要求支付自已的工资。

第三，如果包工头逃跑了，但工程款并没有和发包方、总承包方结算完，你可以将发包人、转包人和违法分包人一并起诉，尽早拿到工钱。

第四，如果你手头没有什么证据，找用人单位或者发包方讨薪都没有十足把握时，可以先和对方协商，只要求一部分（可以是很小的一部分）工资；在协商的过程中拿到了相关证据后，再通过仲裁或诉讼要回自已其余的工资。

律师提醒：农民工一定要对雇用或者将工程给了包工头的用人单位有详细的了解，打工的时候要清楚工地的具体位置、该工程项目的名字、工地外挂着施工单位的名称、工地负责人、联系电话等等，在工程完工后，可以直接向其讨要工资。

26、包吃包住，工资就可以低于最低工资标准吗？

不可以。根据劳动法的规定，工资应当以货币形式支付给劳动者，因此包吃包住不应当属于工资的组成部分。在计算包吃包住工人的工资时，不应当将这些费用计算在工资之内，只能算是单位提供的福利待遇。因此，即使包吃包住，工资也不能低于当地的最低工资标准。

律师提醒：如果双方事先约定了从工资中扣除食宿费用，那么单位可以从你的工资中扣减这部分费用，扣减之后的工资则可以低于最低工资标准。