发布日期：2019-06-27 16:45:02　 　 来源：

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    27、用人单位应当为农民工上哪些保险？

    依据规定，用人单位应当为农民工缴纳：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。其中工伤保险费、失业保险费、生育保险费全部由用单位缴纳，基本养老保险费、基本医疗保险费由用人单位和农民工共同缴纳。

    基本养老保险，基本医疗保险、失业保险和工伤保险是用人单位必须为劳动动者缴纳的；1995年1月1日试行的《企业职工生育保险试行办法》适用于城镇企业及其职工，没有排除农民工，但各地制定实施办法不一，有的地区没有将农民工纳入生育保险覆盖范围，有的地区则将农民工纳入了生育保险覆盖范围。如果农民工所在地区将农民工纳入了生育保险覆盖范围，农民工所在单位应按规定为农民工参加生育保险并缴纳生育保险费，符合规定条件的生育农民工依法享受生育保险待遇。

    律师提醒：如果用人单位没有为你缴纳保险费，你可以要求用人单位支付相应费用；还可以向劳动保障部门或社保部门投诉。

    28、你不想参加社保，单位能不能把保险费折算到工资里发给你？

    不能。用人单位给劳动者参加社会保险，是法律的强制性规定，不论劳动者想不想参加社保，单位都不能把保险费折算到工资里。国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》明确规定，“个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴”。因此，职工的社会保险费应当是单位从职工的工资中扣出本人应负担的部分，加上单位应缴部分后统一缴纳，而不是当成工资直接支付给职工，由其本人自己缴纳。

    有些劳动者觉得上不上保险无所谓，还不如现在多给自己发点工资来得实惠，这种做法从表面上看增加了收入，但实际上不仅使单位逃避了其应当承担的责任，而且更重要的是对劳动者养老、工伤、医疗等保险待遇权益造成了侵害。比如养老保险，单位要按照个人工资的20%缴费，个人则按工资标准的8%缴费，如果单位说不上保险了，把保险费折算到工资里发给你，实际上单位多发给你的只是你应当缴纳的8%。看起来你每个月都多拿到时了一些钱，但实际上单位省下的更多；而且，不参加养老保险，将来你年老了也领不到时退休金，生活缺乏保障，单位是不会管你养老的。

    律师提醒：用人单位将社会保险费通过工资或补贴等任何现金形式发给个人，都是虚假提高薪酬、规避为劳动者缴纳社会保险费用的违法行为，侵害了劳动者享受社会保障的合法权益。一旦发生这样的情况，劳动者应注意保留劳动合同等相关证据，向劳动保障监察部门举报投诉。

    29、用人单位拒绝为劳动者上社会保险时，该怎么办？

    根据《劳动保障监察条例》第11条的规定：劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。用人单位没有为农民工缴纳社会保险的，农民工可以向当地的劳动保障行政部门举报。

    用人单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴。

    律师提醒：劳动者应该自己及时查询用人单位是否为自己足额缴纳保费，对没有缴纳的，可向劳动监察部门或社会保险行政部门举报。